在近日举行的“激荡三十年—中国医疗行业领导者峰会”上，多位跨国药企负责人表示，随着中国医疗健康行业国际化程度越来越高，对于国际化人才的需求也越来越大，企业和人才都需要做好准备。
该峰会在中欧国际工商学院举办，是“第一届中欧医疗产业国际论坛”系列活动之一。与会者就推动我国医疗健康产业高质量发展等话题进行了深入探讨。
近年来，我国医疗健康产业逐渐向研发创新驱动转型，并以全球视野积极融入世界医疗创新体系。
百济神州全球总裁兼首席运营官吴晓滨表示：“国家多项政策为本土创新药企走出国门、迈向全球提供了强有力支撑。越来越多的中国创新药出海将是必然的，这就要求企业做好全球化战略的布局与实施。其中，人才招纳及培养体系的搭建对于中国医疗行业全球化发展至关重要。”
艾尔建美学副总裁、日本及亚太地区总裁王炜表示：“中国医疗行业正在逐渐成长为全球不可忽视的一支力量，世界正在以新的视角看待中国快速崛起的医疗创新实力。从全球发展格局来看，中国医疗行业未来需要一批杰出的科学家，也需要一批拥有国际视野和全球资源整合能力的卓越管理者。”
阿斯利康全球执行副总裁、国际业务及中国总裁王磊表示：“今年是阿斯利康进入中国30周年。在不断深化中国承诺、探索本土化道路的过程中，我们将全球创新药物和领先的人才战略带到中国，为中国医疗产业升级‘添砖加瓦’。如今，得益于国际交流与合作，我们与海内外优秀合作伙伴共同为医疗人才赋能，不断扩大中国医疗创新的海外影响力。”
谈及如何让中国医药市场培养的人才在全球市场发挥更大影响力，王磊表示，人才影响力来自于市场影响力，中国市场的重要性不断提升，中国人才的影响力也会提升，跨国药企也就越来越重视对中国人才的发展和培养。对于中国企业来说，需要更多创新爆款产品实现成功出海，但是在此之前，企业就要开始培养国际化人才。
“国家这么重视开放，帮企业构建了很好的人才培养基地，跨国企业也应当为中国企业出海搭建桥梁。”王磊说，“中国是阿斯利康的发展中国家总部，公司一直努力培养、发展、提拔中国人才进入全球管理岗位。”
王炜认为，医疗行业的人才自身也应当拓宽思路，除了企业派遣外，自己也要大胆走向国际市场寻找位置，同时保持应对市场变化的能力。“千万不要认为今天的一切是理所应当的，市场一定会发生变化，要随时做好准备。能够在市场中赢得未来的人，往往有应对不确定性、持续学习的能力。中国的职业经理人要考虑国际化发展，不要把自身局限住。”王炜说。（经济日报记者 袁 勇）
