李丽
山东大学第二医院近日邀请了包括10位院士在内的15位不同学科的业界顶级专家成立战略发展委员会，拜专家为师，为医院改革发展提供智力支持。很多专家来自北京、上海等全国知名三甲医院，有的是几十年的老院长，有的专注于医疗医改政策研究，有的致力于基础研究，有的仍在临床一线引领前沿手术，他们为了一个共同的目标——为医院高质量特色化发展提供智力支持。
海纳百川，有容乃大。虽然大部分专家来自外省，不求为我所有但求为我所用，山大二院在院庆26周年之际以这样一种方式把“人才是第一资源”的理念落实到医疗服务能力综合提升的实践中，体现出全国首家新三甲医院蓄势谋强的强烈愿望。
人才是第一资源。山东聚力壮大高层次人才，精准培育国家级人才，新增1人入选“国医大师”、1人入选外籍院士、2人入选国家级青年人才、4人入选“青年岐黄学者”，12名人选进入到国家卫生健康委突出贡献中青年专家终评阶段。 同时，山东加快推进优质医疗资源扩容和均衡布局，现有两院院士6人、国家级领军人才47人（含相当层次人才）、泰山学者228名，先后引进北大人民医院青岛医院、中国中医科学院广安门医院济南医院等一大批国家区域医疗中心建设项目，创建国家重点专科69个，布局省级区域医疗中心、临床医学研究中心、重点专科学科和重点实验室642个。这为各医疗机构发展营造了百舸争流的氛围。
引才关键是用才，最终要落实到治病救人的临床实践。当前，山东卫生健康工作正聚力解决群众急难愁盼百日攻坚行动和“四进四送四提升”行动，提出“大病不出省，一般的病在市县解决，日常的头疼脑热在乡村解决”，通过优化健康服务流程、提升健康服务质量、创新健康服务模式、拓展健康服务内容、改善健康服务环境等5个方面50条具体举措。这是推动卫生健康事业向高质量发展转变的实招，也是人口大省、医疗大省为人民群众提供更加满意的卫生健康服务的决心。
具体到山大二院，为了更好满足群众就医需求，该院在全省率先推出早中晚间全时段门诊，实现当天检查当天出结果。同时，按人体部分设置五大诊区，打造基于医联体互联网医院的新业态。
有了院士和专家们的加持，有了战略发展委员会的组织机构，医疗机构还要有更加切合实际的举措，通过院士领衔的一系列改革措施引领学科发展，通过传帮带让更多年轻医生成长，助力医疗高质量发展，用“实打实”的成效给群众看病就医提供更好的服务。
